Совет от Блумберга и Баффета: какую первую работу выбрать поколению Z

Представьте: 1960-е, начало карьеры. Годовая зарплата Майкла Блумберга — 11 500 долларов. Даже с поправкой на инфляцию, не космическая сумма. У него был вариант получать больше. Но будущий медиамагнат сознательно пошёл туда, где ему понравилась атмосфера и команда. Он купил не должность, а билет в определённое сообщество.

Урок от миллиардеров: почему «вайб» компании важнее денег

1. Получив дипломы престижных университетов, Блумберг получил офер от инвестиционного банка Salomon Brothers.
2. Условия изначально были скромными: 9 тысяч в год плюс заём в 2,5 тысячи. После переговоров цифры выросли, но другое место всё равно сулило больший доход.
3. Решающим фактором стали не цифры, а люди. Их энергия, амбиции, тот самый неосязаемый «вайб».

В интервью подкасту In Good Company Блумберг раскрывает карты: его выбор стал жизненным уроком. Гнаться за более высокой зарплатой — частая и понятная ошибка, но не всегда верная. Деньги, утверждает он, — плохой компас для долгой карьерной траектории. Они не показывают, куда вы в итоге придёте.

Эту же мысль, как мантру, повторяет Уоррен Баффет. На своих легендарных собраниях акционеров он предостерегает молодёжь от зацикленности на стартовом окладе. Его совет прост и мудр: вглядитесь в своё окружение. Привычки, этика, ценности ваших коллег незаметно станут частью вас.

• Некоторые высокооплачиваемые предложения, по его словам, стоит без сожаления отвергнуть. Цена может оказаться слишком высокой.

Оба гиганта делают важную оговорку: они и сами начинали путь в тумане, не зная финала. Их совет — не гарантия успеха, а стратегическое указание: инвестируйте в среду, которая сделает вас лучше. В конце концов, разве не в этом смысл работы мечты?