Центральный университет запускает стипендии от Авито для будущих айти-звёзд

Зачем это Авито? Инвестиции в таланты

Стипендия в 15 000 рублей ежемесячно ждёт студентов, поступивших на ключевые для цифровой экономики направления: «Искусственный интеллект», «Разработка» и «Бизнес и Аналитика». Цель — не просто раздать деньги. Цель — создать пространство для роста. Чтобы самый светлый студенческий ум не тускнел от необходимости разносить пиццу по вечерам. Компания вкладывается в системную подготовку кадров для IT-индустрии, и это дальновидный ход.

Это не благотворительность, а стратегия. Авито запускает программу в рамках своего большого проекта по выращиванию специалистов в области ИИ и IT. Они строят мост между университетской теорией и реальными бизнес-задачами уже сейчас.

Как попасть в программу? Алгоритм отбора

Всё серьёзно: просто хорошо сдать ЕГЭ недостаточно. Будущим первокурсникам предстоит решить кейс-задания — проверить свои навыки на практике. А чтобы сохранить стипендию со второго семестра, нужно будет подтверждать её высокой успеваемостью. Конкурсный отбор стартует в июле, а имена первых стипендиатов станут известны уже в августе. Готовы ли вы решать реальные задачи, а не просто зубрить теорию?

Длинная игра бизнеса: подготовить профессионала сегодня

Поддержка студентов — это инвестиция в будущие кадры. Обеспечивая талантливых ребёнков сегодня, компании формируют пул лояльных и подготовленных специалистов, которые через несколько лет придут решать актуальные технологические вызовы. Это умная стратегия, и ректор Центрального университета Евгений Ивашкевич видит в этом суть современного образования:

«Наша ключевая задача — стать прямым проводником между работодателями, которые ищут сильных специалистов, и студентами, мечтающими о карьере по призванию. Мы даём бизнесу возможность влиять на программы старших курсов, формируя образовательные треки под свои стандарты. Новая партнёрская программа — это тренд на адресную финансовую поддержку тех, кто действительно хочет и может качественно учиться. Это инвестиция в конкретных людей».

На выходе из университета такие студенты получают не просто диплом, а полноценный набор практических навыков и зачастую — первые офферы от партнёров-работодателей. И да, у всех стипендиатов будут серьёзные преференции при отборе на стажировку в Авито. В конце концов, кто лучше справится с задачами компании, чем человек, которого она поддерживала с самого старта карьеры?