Зачем работодателям диплом: как изменилось отношение к высшему образованию

Доказательства — в масштабном исследовании «Индекс экономики свободы». Спросили 70 000 владельцев малого бизнеса, верят ли они, что вузы учат тому, что реально нужно на рынке. Ответ 67% был категоричен: «Категорически нет». Цифра заставляет задуматься, правда?

Нужен ли для работы диплом о высшем образовании

«Меня это совсем не удивляет», — говорит Кен Раск, бывший строитель и автор нашумевшей книги. Он убежден: раньше колледж просто ставил официальный штамп на уже сложившегося специалиста. Но сегодня этот штамп всё чаще становится просто красивой, но бесполезной печатью.

• Работодатели в опросе соглашаются. «Нехватка талантов будет только расти, потому что школы и вузы их не выпускают», — звучит один из комментариев.
• Другой настаивает на возврате уроков труда в старших классах. А третий и вовсе называет высшее образование «бесполезной тратой» — и это говорит бывший выпускник!

Эксперты отмечают парадокс: выпускник с дипломом сегодня — это часто проблема для работодателя. И не одна.

«Их немного обманули, заставив думать, что степень — это главный козырь», — размышляет один из участников опроса. — Диплом должен усиливать уже имеющиеся навыки, а не заменять их. Слишком многие надеются на бумажку, в то время как компании жаждут реального опыта».

• Вопрос на засыпку: с большей ли вероятностью вы возьмете на работу человека с дипломом?
• Лишь 10% работодателей ответили «да». Чувствуете, как рушатся столпы?
• 41.5% заявили, что наличие диплома «не имеет значения». А больше 40% и вовсе сказали, что он снижает шансы кандидата! Вот это поворот.

«Вы можете освоить множество профессий за пятую часть стоимости и вдвое быстрее, чем в вузе, — резюмирует Кен Раск. — И при этом вы будете не платить за обучение, а зарабатывать, не надеясь на мифическую «соответствующую» работу, а сразу строя карьеру». Звучит как здравый смысл, который мы слишком долго игнорировали.