Полиция нравов Генри Форда: цена высокой зарплаты на заводе

Ее автором был Джеймс Кузенс, правая рука Форда и будущий мэтр Детройта. И цель его была проста как лом — не разорить компанию, а спасти ее от краха. Почему? Конвейер, это чудо инженерной мысли, буквально захлебывался от текучки кадров. Представьте себе: девять часов в сутки монотонного труда в адском грохоте. Выдержать такое мог лишь один из девяти новичков.

А кто были эти новички? Чаще всего — свежеиспеченные иммигранты из Европы, без языка, без понимания местных порядков, нередко — с бутылкой в руке и полным неприятием какой-либо дисциплины. Управлять такой армией было практически невозможно.

И тогда Форд делает свой знаменитый ход. Он объявляет условия, от которых у современников кружилась голова:

• Плата за день взлетает с $2,34 до целых пяти баксов. «Это не зарплата, это — доля в прибыли!» — поправлял журналистов сам патрон. Красиво звучит, правда?
• Рабочая неделя сжимается до 40 часов — почти фантастика для того времени.
• Чернокожие сотрудники получают невиданные права, вплоть до менеджерских позиций, где они могли командовать белыми подчиненными. Смелый шаг, особенно для Америки тех лет.

Реакция была мгновенной и истеричной. Толпы людей осадили завод, мечтая попасть внутрь. Дошло до попыток штурма, которые пришлось останавливать… ледяной водой из пожарных брандспойтов. Жестоко? Возможно. Но это лишь подчеркивало цену предложения.

Свобода? Не совсем. Цена высокого оклада

Очень скоро выяснилось, что высокий оклад — это не подарок, а контракт с жесткими условиями. Форд требовал от кандидатов:

• Выучить английский и американские законы.
• Вести почти монашеский образ жизни: не пить, не курить, не нарушать закон и даже… не разводиться.

Для этого прямо на фабрике открыли школу. Вчерашних иммигрантов учили языку и заставляли зубрить правовые нормы. А после устраивали настоящий ритуал перерождения: человек входил в заводские ворота в своем народном костюме, а выходил оттуда уже «новым американцем» — в деловом костюме и с флагом США в руках. Сильный образ, не находите?

Но самое интересное ждало рабочих после смены. Форд создал целую «социологическую службу» — по сути, корпоративную полицию нравов. Его агенты могли нагрянуть с проверкой в любой момент, даже глубокой ночью. Нашли бутылку спиртного, пачку сигарет или просто неряшливость в доме? Санкции не заставляли себя ждать: понижение до старой ставки и лишение премии. Попался второй раз — дорога на выход. Так что щедрость Форда была, скажем прямо, тоталитарной. Он покупал не просто рабочую силу, а целые жизни, чтобы переплавить их в идеальных, дисциплинированных винтиков для своей машины. Цена прогресса, как она есть.